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連載:《牛京京創業筆記》04章——叢經理急了

作者:楊鐵鋒時間:2021-05-27

 《牛京京創業筆記》——驚心動魄的餐飲競爭小說

0004章 叢經理急了

叢偉光是勞動大廈第一位總經理,逢人三分笑,習慣于點頭哈腰的向一切認識不認識的人打招呼。在他的任上,勞動大廈十分榮光,是葦沙河全縣非常有名的酒店。因為叢經理干得不錯,兩年前被勞動局提拔到勞動服務公司當了副經理,總經理的崗位另外安排了一個人選。新的總經理倒是一個好人,起早貪黑,任勞任怨,踏實是真踏實,但運營是真不上路。否則,勞動大廈也不會被領導們用這種方式結束使命。

牛京京覺得,如果想讓勞動大廈扭虧為盈,叢偉光的意見很重要。

叢偉光的辦公室在三樓。房間里倒是潔凈,除了幾份報紙和一個陶瓷水杯放在桌子上,就沒有其它的東西了。

這是牛京京第一次光顧叢偉光的辦公室。雖然和叢偉光見了幾次面,但因為礙于仲偉仁的關系,怕仲偉仁有其他的考慮,牛京京一直沒有和叢偉光直接聯系。

給牛京京的直覺印象是:這位叢經理現在好像不太忙。從牛京京進屋到離開,叢經理的辦公室竟然無一人進來打擾。

而且,叢經理客氣的過了頭,絲毫沒有那種盛氣凌人主宰天下的官氣。

混過體制內的人都知道,只有清水衙門和過了氣的官員才會和氣的如同面團兒似的,其它大部門的人,走起路來都是雄赳赳氣昂昂的,仿佛正在做的事情極其重要,稍不注意,地球引力就會喪失。

叢經理的歸類,應該是屬于過了氣的官員。

牛京京請教道:

“在叢經理經手的六年時間里,勞動大廈為什么能夠生意興旺?”

能感覺到,叢經理對這個問題很感興趣,他的眼神里飛快的閃過一絲興奮和得意:“關系——我和方方面面、上上下下擁有著非常緊密的關系,讓我在工作當中如魚得水,順暢自如。關系,真的太重要了。”

叢經理抬起頭,定定的望著牛京京,似乎是在說:關系,你有嗎?

牛京京只能順著話茬跟著走:

“是啊,關系確實重要,我在這里人生地不熟的,就得仰仗叢經理大力支持??!”

“支持,肯定支持!”叢經理就等著這句話出口呢:“以后大廈有什么事情需要我幫忙,你不要客氣,直接過來找我。我們還是一家嘛。”

兩個人就此就聊起了勞動大廈的陳芝麻爛谷子,把叢經理說的口吐白沫興奮異常。叢經理離開勞動大廈以后,安排的勞動服務公司副經理就是一個排名最后的牌位,一點實權沒有,自然就沒有人過來匯報工作聽他指示,這些年肚子里憋了幾麻袋話呢,今天終于來了一位認真聽講的熱心聽眾,叢經理哪能不推心置腹直訴衷腸?

說到后來,叢經理意猶未盡,非要盡一次地主之情,拉著牛京京去到機關旁邊的餐廳吃一頓。牛京京當然不能推辭,只是在吃飯中間先去把單買了,引得叢經理好一頓埋怨。因為是中午,叢經理“下午還有工作,不能喝白酒”,兩個人點了四瓶哈啤。啤酒也是酒,幾杯下肚后馬上就感覺相見恨晚。叢經理五十多歲,便以哥哥相稱;牛京京剛過三十,自然以小弟自居。分手的時候,雙方都有一種戀戀不舍的意思了。按照叢經理的想法,下午的工作也是可以放下的,應該再去找一個練歌房吼幾嗓子,進一步加深感情。牛京京說下午得安排廚師班子調整,以后找時間專門單練,這才作罷。

牛京京覺得這頓飯吃的很值,至少他現在知道勞動大廈的經營套路在哪里了。

他們約定,第二天兩個人一起給原有的五十多名大廈老員工開個會,講一講未來的發展前景和努力方向,讓他們“提高認識,加強領導,增進團結,刻苦鉆研,以新的姿態迎接勞動大廈的美好明天。”

牛京京回到大廈的時候,差不多快三點了。他趕緊找到大廈的辦公室主任,讓他通知愿意上班的所有員工,在明天上午九點到大廈開會。

讓他沒有想到的是,這個第一次全體員工大會,卻是他需要認真對待的大考。

辦公室主任孫小麗很盡心,把會議室打扮的干凈整潔,大方得體。對于勞動大廈原有的老員工來說,以往的主要業務收入之一就是為各個單位舉辦會議提供服務,所以收拾出一間正常使用的會議室,對于他們來說就是小菜一碟。

孫小麗甚至還想掛個橫幅,上面寫上“珠河勞動大廈再創輝煌啟動大會”,牛亮亮覺得有些高調,就把這個創意去掉了。

主席臺還是擺上了,一共設置了四個座位。辦公室主任孫小麗擔任主持人,主要領導是叢經理和牛京京。雖然牛京京也邀請了仲偉仁到場,但他覺得前一段時間發生的那些事兒有些尷尬,就推說有事給婉拒了。

開場等待時間,孫小麗安排人把音響打開,放出了候場的音樂,會場上真的就洋溢起了一陣陣的節日氣氛。

牛京京覺得有些好笑。前幾天他到勞動大廈和仲偉仁討論轉讓方案的時候,樓里樓外死氣沉沉,每個人似乎都在警惕的感知著外部的變化,判斷著企業的未來走勢,隨時搜尋著有利于自己的機會,琢磨著自己未來的命運走向何方?,F在,因為自己的進入,大廈員工們的臉上多了笑容,干起活來也似乎有了勁頭??墒亲约簩ζ髽I未來如何發展還沒有清晰的思路,只有一個空洞的美好的賺錢愿望,如果大家要是知道自己也是一個水貨,估計也會把掃把簸箕手紙什么的,一股腦的扔到自己的頭上。

孫小麗的主持能力沒的說,干凈利索,一點不拖泥帶水。這些年,孫小麗靠著勞動大廈這棵大樹,平時通過主持婚禮增加了不少兼職收入,每一場婚禮下來,都能收入個三百、五百的,給自己的錢包帶來一點希望。

孫小麗帶著“滿腔熱情”做了開場白,回顧了過程,分析了前景,認清了條件,反思了問題,又對牛京京和勞動大廈充滿了希望,引得員工不斷發出會意的笑聲。

叢偉光講話時倒是沒有啰嗦。下面的員工大都是“通過關系”經他手進入到勞動大廈工作的,又在他的手下工作多年,對他都很熟悉。大家知道他的話都是應景之作,就耐心等待他認真的走完過場。

牛京京昨天晚上想了半夜,琢磨著如何能在今天的會議上表現出睿智、親切、幽默和堅定,也大致打了一個腹稿,準備和大家談談未來的思路和員工政策。時間預計控制在30分鐘,如果要是有人提出問題,那就再討論30分鐘,整個過程不要超過一個小時。

當孫小麗向大家隆重推出牛京京、并要求大家用熱烈掌聲歡迎,會場上響起了稀稀拉拉的掌聲。勞動大廈的老員工們見多識廣,他們并沒有表現出牛京京期待的熱烈場面。

牛京京接過話筒,說道:

“尊敬的勞動服務公司叢偉光經理,尊敬的勞動大廈全體員工們:大家上午好!”

“別凈說那些沒用的屁話,直接說有用的吧,你就說給我們開多少錢,如果我們對工資不滿意,你就是說出大天來,你也別想干下去!”人群中有一個女人發出尖利的聲音。

牛京京朝著聲音望去,問:

“您是哪位?”

“我是哪位不重要,重要的是給我們全體員工開多少錢。如果在錢上達不到我們的要求,我們要讓勞動服務公司廢掉合同,你也干不下去。”

叢偉光有些掛不住臉,直接朝那個女人喊道:

“呂金娥,你不說話沒人拿你當啞巴。你想干什么?”

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